MTO Salary in Bangladesh: What Circulars Actually Pay, and What Changes After Confirmation

MTO salary কত? এই প্রশ্নের একটা সংখ্যায় উত্তর হয় না। একই পদের নামে এক bank training কালে মাসে BDT 60,000 দেয়, আরেকটা দেয় BDT 84,000। Confirmation এর পর কেউ দেয় BDT 72,864, কেউ BDT 1,12,000।

তার উপর starting salary একা দেখলে ভুল সিদ্ধান্ত হওয়ার সুযোগ বেশি। যে circular এ শুরুর সংখ্যা বড়, সেটা প্রথম দুই বছরে মোট কম দিতেও পারে। নিচে সেই হিসাবটা খুলে দেখানো আছে।

এই লেখার প্রতিটা সংখ্যা এসেছে প্রতিষ্ঠানের প্রকাশিত circular থেকে, অথবা সেই circular নিয়ে The Business Standard ও Prothom Alo এর প্রকাশিত প্রতিবেদন থেকে। প্রতিটার পাশে কোন cycle এর circular, সেটা লেখা আছে। কোনো salary website এর গড়, কোনো অনুমান বা কারো মুখে শোনা সংখ্যা এখানে নেই। যেখানে প্রতিষ্ঠান সংখ্যা প্রকাশ করেনি, সেখানে সেটাই লেখা আছে।

MTO পদটা আসলে কী, কারা eligible, আর নির্বাচন প্রক্রিয়া কেমন, সেটা আলাদা করে আছে MTO Jobs in Bangladesh guide এ। এই লেখা শুধু টাকার দিকটা নিয়ে।

এক নজরে: circular এ প্রকাশিত MTO salary

এই তালিকার প্রতিটা circular এর deadline পার হয়ে গেছে। সংখ্যাগুলো দেওয়া হয়েছে তুলনার জন্য, আবেদনের জন্য না। পরের cycle এ বদলাতে পারে, এবং নিচে দেখানো আছে যে বদলায়। বিস্তারিত circular গুলো পড়তে পারেন Dutch-Bangla Bank MTO circular আর City Bank Management Trainee circular এ।

তালিকাটা bank আর NBFI ভারী, কারণ এরাই circular এ সংখ্যা লিখে দেয়। Grameenphone, Unilever বা bKash এর নাম নেই কারণ তারা salary প্রকাশ করে না। সেটা নিয়ে আলাদা অংশ আছে নিচে।

যে তিনটা সংখ্যা একসাথে পড়তে হয়

Circular এর remuneration অংশে সাধারণত তিনটা তথ্য থাকে। তিনটা একসাথে না পড়লে ছবিটা অসম্পূর্ণ থাকে।

1. Training বা probation কালের salary। এটাই সবাই দেখে।
2. Training কত দিনের। এটাই সবচেয়ে বেশি বাদ পড়ে। এক বছর আর দুই বছরের traineeship এর মধ্যে পার্থক্য মানে পুরো একটা বছর কম salary তে থাকা।
3. Confirmation এর পর salary আর পদ। আসল career শুরু হয় এখান থেকে, এবং এখান থেকেই পরের বছরের increment হিসাব হয়।

প্রথম দুই বছরে মোট কত পাবেন

নিচের হিসাবটা শুধু circular এ লেখা মাসিক অঙ্ক দিয়ে করা। Festival bonus, বার্ষিক increment, provident fund বা অন্য কোনো সুবিধা যোগ করা হয়নি, কারণ সেগুলো সব circular এ সংখ্যা দিয়ে লেখা থাকে না।

এখানে দুটো জিনিস চোখে পড়ার মতো।

AB Bank এর দুই বছরের traineeship এর পুরো বিবরণ আছে AB Bank MTO circular এ।

BIFFL এর শুরুর salary সবচেয়ে বেশি, কিন্তু দুই বছরের মোটে প্রথম না। কারণ একই: দুই বছরের training। তবে BIFFL এর confirmation salary, BDT 1,12,000, এই তালিকায় সবচেয়ে বড়, তাই তৃতীয় বছর থেকে হিসাবটা আবার বদলায়।

মানে, দুটো offer এর মধ্যে বাছতে হলে প্রথম মাসের salary না, অন্তত প্রথম তিন বছরের মোট হিসাব করুন।

Confirmation এ কতটা বাড়ে

একই circular গুলোতে training কাল থেকে confirmation এ salary বৃদ্ধি:

• Dutch-Bangla Bank: প্রায় ৩৯ শতাংশ
• BIFFL: প্রায় ৩৩ শতাংশ
• The City Bank ও Mutual Trust Bank: প্রায় ২৫ শতাংশ
• Meghna Bank: প্রায় ২১ শতাংশ
• AB Bank ও IPDC: ২০ শতাংশ

বৃদ্ধিটা যত বড়, training কালের salary কম হওয়াটা তত কম গুরুত্বপূর্ণ, যদি confirmation টা সময়মতো হয়। Confirmation সাধারণত acceptable performance এর শর্তে হয়, তাই এটা স্বয়ংক্রিয় ধরে নেবেন না।

Confirmation এর পদ নামটাও টাকার অংশ

তালিকায় লক্ষ্য করুন, confirmation এর পর সবাই একই পদে যায় না। Meghna Bank, MTB, DBBL আর BIFFL confirm করে Senior Officer হিসেবে। AB Bank করে Principal Officer হিসেবে। The City Bank এর 2025 circular এ ছিল Executive Officer, আর IPDC তে Assistant Manager।

প্রতিটা প্রতিষ্ঠানের grade structure আলাদা, তাই এক bank এর Senior Officer আর আরেক bank এর Principal Officer সরাসরি তুলনা করা যায় না। কিন্তু একই প্রতিষ্ঠানের ভেতরে পদের নামটা ঠিক করে দেয় পরের promotion কোন ধাপ থেকে হিসাব হবে। দুটো offer তুলনা করার সময় confirmation পদের নামটা লিখে রাখুন, আর interview এর সময় জেনে নিন ওই পদ থেকে পরের ধাপ কোনটা।

MNC, telecom আর fintech: salary প্রকাশ করা হয় না

Bangladesh এর সবচেয়ে পরিচিত graduate programme গুলোর salary প্রকাশ্যে পাওয়া যায় না। Prothom Alo এপ্রিল ২০২৬ এ entry level এর এগারোটা প্রতিষ্ঠানের programme নিয়ে যে প্রতিবেদন করেছে, সেখানে Grameenphone এর Next Business Leader, Unilever এর Future Leaders Programme, bKash এর GenNEXT, BRAC Bank এর Young Leaders Programme, Eastern Bank এর Future Leader Programme আর BRAC এর Management Trainee Programme, এই ছয়টার salary অপ্রকাশিত বলেই উল্লেখ আছে। Unilever এর নিজস্ব career portal এর UFLP listing এও salary নেই।

এখান থেকে দুটো কথা বলা যায়, এবং একটা কথা বলা যায় না।

• যেটা বলা যায়: এই programme গুলোতে salary জানার একমাত্র নির্ভরযোগ্য সময় হলো offer letter পাওয়ার পর।
• যেটা বলা যায়: কোনো Facebook post, YouTube video বা salary website যদি UFLP বা NBL এর নির্দিষ্ট salary দেয়, সেটা প্রতিষ্ঠানের প্রকাশিত তথ্য না। হতে পারে কারো ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা, হতে পারে পুরনো, হতে পারে পুরোপুরি ভুল। যাচাই করার উপায় নেই।
• যেটা বলা যায় না: MNC programme সবসময় bank MTO র চেয়ে বেশি দেয়। এটা candidate দের মধ্যে প্রচলিত ধারণা, কিন্তু প্রকাশ্য তথ্য দিয়ে এর পক্ষে বা বিপক্ষে কিছু প্রমাণ করা যায় না, কারণ তুলনার একটা দিকের সংখ্যাই প্রকাশিত না।

MNC programme বাছার পক্ষে যুক্তি থাকতে পারে, যেমন rotation, international exposure বা brand, কিন্তু সেই যুক্তি salary এর অনুমানের উপর দাঁড় করাবেন না।

দেশীয় গ্রুপ আর FMCG এর MTO

বড় local conglomerate আর FMCG কোম্পানির MTO circular এর বড় একটা অংশ salary লেখে না, বা লেখে negotiable। কেউ কেউ লেখে। Emami Bangladesh এর Management Trainee circular এ, Marketing and Sales পদের জন্য, মাসিক BDT 55,000 থেকে 60,000 লেখা ছিল, যেটা এই sector থেকে প্রকাশ্যে পাওয়া কম সংখ্যক উদাহরণের একটা।

এই sector এ MTO নামের পদে rotation আর confirmation grade অনেক সময় লেখা থাকে না। Salary এর সংখ্যার পাশাপাশি সেটাও দেখুন। কীভাবে দেখবেন, সেটা ছয়টা প্রশ্নে সাজানো আছে আমাদের MTO programme তুলনার লেখায়।

একই প্রতিষ্ঠানে salary বছর বছর বদলায়

গত বছরের circular এর সংখ্যা এ বছরের জন্য ধরে নেওয়া নিরাপদ না। দুটো উদাহরণ:

• IDLC Youth Leadership Program। জানুয়ারি ২০২৪ এর circular এ মাসিক salary ছিল BDT 70,000। Prothom Alo এর এপ্রিল ২০২৬ এর প্রতিবেদনে একই programme এর salary BDT 75,000।
• BIFFL Management Trainee Officer। ২০২৪ এর circular এ ছিল BDT 60,000 gross। ২০২৬ এর circular এ BDT 84,000 gross। দুই বছরে বৃদ্ধি ৪০ শতাংশ।

তাই এই লেখার তালিকাটা পড়ুন বাজারটা কোথায় দাঁড়িয়ে আছে বোঝার জন্য। নির্দিষ্ট কোনো প্রতিষ্ঠানে apply করার সময় সেই cycle এর circular এর remuneration অংশটাই একমাত্র নির্ভরযোগ্য সংখ্যা। চলতি circular গুলো পাবেন এ বছরের bank job circular এর তালিকায়।

Circular এর ভাষা কীভাবে পড়বেন

• Consolidated salary। Meghna Bank, AB Bank ও DBBL এর circular এ training কালের salary consolidated বা remuneration হিসেবে লেখা। মানে একটা নির্দিষ্ট মাসিক অঙ্ক। Basic, house rent, medical এর breakup circular এ দেখানো হয় না।
• Gross salary। BIFFL আর IPDC Finance লিখেছে gross। Gross মানে কাটছাঁটের আগের অঙ্ক। Tax আর provident fund এর অংশ কাটার পর হাতে আসবে কম।
• Package। Meghna Bank এর confirmation salary package of BDT 72,864 হিসেবে লেখা। Package শব্দে কী কী ধরা আছে, সেটা circular বলে না। Offer letter এ breakup দেখে নিন।
• সুবিধার তালিকা। BIFFL এর 2026 circular এ provident fund, gratuity, festival bonus, insurance coverage আর LFA এর উল্লেখ আছে। Mutual Trust Bank এর 2025 circular এ insurance, festival bonus, Baishakhi bonus আর বার্ষিক ছুটির কথা আছে। এগুলো মাসিক salary তে দেখা যায় না কিন্তু বছরের মোট আয়ে যোগ হয়। কোন সুবিধা আছে সেটা জানা যায়, কিন্তু অঙ্কগুলো সাধারণত circular এ থাকে না।
• Posting এর জায়গা। Meghna Bank এর circular এ job location Anywhere in Bangladesh, আর Mutual Trust Bank এর circular এ প্রার্থীকে দেশের যেকোনো জায়গায় কাজ করতে প্রস্তুত থাকার কথা বলা হয়েছে। Dhaka র বাইরে posting হলে একই salary তে থাকার খরচ বদলে যায়, আবার Dhaka তে পরিবারের সাথে থাকলে ভাড়ার খরচ বাঁচে।
• Bond বা চুক্তির শর্ত। কিছু programme এ নির্দিষ্ট সময় চাকরি করার লিখিত শর্ত থাকে। Circular বা offer letter এ এমন শর্ত থাকলে সই করার আগে পড়ুন, কারণ আগে ছেড়ে দিলে টাকা ফেরত দেওয়ার দায় থাকতে পারে।

Take home: tax এর হিসাবটা এবার বদলেছে

এই লেখার প্রতিটা MTO salary, এমনকি সবচেয়ে কমটাও, প্রথম বছর থেকেই income tax এর আওতায় পড়ে। অনেক fresh graduate এটা প্রথম salary slip দেখে জানেন।

২০২৬/২৭ অর্থবছরের জন্য যা জানা দরকার:

• Finance Act 2026 অনুযায়ী সাধারণ করদাতার বার্ষিক করমুক্ত আয়সীমা Tk 4,00,000। নারী করদাতাদের জন্য Tk 4,25,000।
• বাজেটে প্রস্তাবিত কাঠামোয় আগের ৫ শতাংশের ধাপটা বাদ দেওয়া হয়েছে। করমুক্ত সীমার পরের প্রথম ধাপে হার এখন ১০ শতাংশ।
• চাকরিজীবীদের বেতন আয় থেকে মোট আয়ের এক তৃতীয়াংশ অথবা Tk 5,00,000, যেটা কম, সেটা বাদ দিয়ে করযোগ্য আয় হিসাব হয়।

একটা মোটা দাগের উদাহরণ

ধরুন training কালে মাসিক BDT 70,000, অর্থাৎ বছরে BDT 8,40,000।

1. এক তৃতীয়াংশ বাদ: BDT 2,80,000
2. করযোগ্য আয়: BDT 5,60,000
3. প্রথম BDT 4,00,000 করমুক্ত
4. বাকি BDT 1,60,000 এর উপর ১০ শতাংশ: বছরে প্রায় BDT 16,000, মাসে প্রায় BDT 1,333

এটা শুধু ধারণা দেওয়ার জন্য। Festival bonus করযোগ্য আয়ে যোগ হয়, investment rebate কর কমাতে পারে, আর employer মাসে মাসে উৎসে কর কাটতে পারে। নিজের সঠিক হিসাবের জন্য NBR এর নির্দেশনা দেখুন বা একজন tax adviser এর সাথে কথা বলুন। মূল কথাটা পরিষ্কার: circular এর সংখ্যা আর হাতে আসা টাকা এক না, এবং return জমা দেওয়ার দায়িত্ব প্রথম বছর থেকেই শুরু।

Bangladesh Bank এর নিয়ম salary নিয়ে কী বলে

দুটো নিয়ম প্রায়ই গুলিয়ে ফেলা হয়।

২০২২ সালের ন্যূনতম বেতনের circular। ২০ জানুয়ারি ২০২২ এ Bangladesh Bank প্রথমবারের মতো private bank এর entry level কর্মকর্তাদের ন্যূনতম বেতন ঠিক করে দেয়। Assistant Officer, Trainee Assistant Officer, Trainee Assistant Cash Officer বা সমমানের পদে probation কালে কমপক্ষে Tk 28,000, আর probation শেষে মোট কমপক্ষে Tk 39,000। ১ ফেব্রুয়ারি ২০২২ এ আরেকটা circular এ কিছু শর্ত আংশিক শিথিল করা হয়, এবং ৭ ফেব্রুয়ারি ২০২২ এ High Court ওই circular এর বৈধতা নিয়ে rule জারি করে। সেই মামলার চূড়ান্ত নিষ্পত্তি নিয়ে কোনো প্রকাশ্য প্রতিবেদন আমরা খুঁজে পাইনি, তাই নিয়মটা এখন কোন অবস্থায় আছে সেটা নিশ্চিত করে বলা যাচ্ছে না।

MTO এর জন্য এর গুরুত্ব সীমিত। নিয়মটা ছিল junior officer স্তরের জন্য, আর উপরের তালিকার প্রতিটা bank MTO এর training কালের salary ওই সংখ্যার দ্বিগুণের বেশি।

৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬ এর BRPD circular। এটা private bank এর entry level নিয়োগে written বা objective পরীক্ষা আর viva বাধ্যতামূলক করেছে, এবং Management Trainee Officer পদের নাম সেখানে আছে। কিন্তু এই circular salary নিয়ে কিছু বলে না। যেটা বলে তা হলো নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি bank এর website বা job website এ এবং অন্তত দুটো জাতীয় দৈনিকে প্রকাশ করতে হবে। Salary লেখা বাধ্যতামূলক না, কিন্তু circular খুঁজে পাওয়া আর তার remuneration অংশ পড়া এখন আগের চেয়ে সহজ হওয়ার কথা।

Salary নিয়ে যে ভুল ধারণাগুলো বারবার ফিরে আসে

• MTO salary কম করে ৫০ হাজার। এমন কোনো নিয়ম নেই। Bank ও NBFI এর যে circular গুলো আমরা দেখেছি সেখানে training কালের salary BDT 60,000 থেকে 84,000, কিন্তু সব sector এ এমন না, এবং বহু প্রতিষ্ঠান সংখ্যাই লেখে না।
• Salary website এ গড় দেওয়া আছে, ওটাই ঠিক। আন্তর্জাতিক salary platform গুলোতে Bangladesh এর MTO এর যে গড় দেখানো হয়, সেখানে মাসিক আর বার্ষিক অঙ্ক মিশে এমন সংখ্যা তৈরি হয় যা কোনো প্রকাশিত circular এর সাথে মেলে না। Circular ই একমাত্র নির্ভরযোগ্য উৎস।
• MTO salary negotiate করা যায়। Batch ভিত্তিক MTO নিয়োগে circular এ সবার জন্য একটাই সংখ্যা লেখা থাকে। প্রকাশ্য কোনো তথ্যে এমন কিছু পাওয়া যায়নি যে এসব intake এ আলাদা করে দরকষাকষি হয়। এটার উপর ভরসা করে পরিকল্পনা করবেন না।
• শুরুর salary বেশি মানে ভালো offer। উপরের দুই বছরের হিসাবটা আবার দেখুন। Training এর মেয়াদ আর confirmation salary না দেখে প্রথম সংখ্যা দেখে সিদ্ধান্ত নিলে আসল পার্থক্যটা চোখ এড়িয়ে যায়।
• গত বছর এই bank এত দিত, এবারও দেবে। IDLC আর BIFFL এর উদাহরণ দেখুন। সংখ্যা cycle ভেদে বদলায়।

দুটো offer হাতে থাকলে: একটা ছোট checklist

• Training বা probation কালের মাসিক অঙ্ক, আর সেটা consolidated না gross
• Training কত মাসের
• Confirmation এর পর মাসিক অঙ্ক, আর confirmation এর শর্ত কী
• Confirmation এর পদের নাম, আর সেখান থেকে পরের ধাপ কোনটা
• প্রথম তিন বছরের মোট, শুধু লেখা অঙ্ক দিয়ে
• কোন কোন সুবিধা নাম ধরে লেখা আছে: provident fund, gratuity, festival bonus, insurance
• Posting কোথায় হতে পারে
• Bond বা নির্দিষ্ট সময় চাকরির কোনো শর্ত আছে কিনা
• Tax কাটার পর মাসে মোটামুটি কত থাকবে

এই নয়টা লাইন একটা কাগজে দুই কলামে লিখলে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সিদ্ধান্তটা নিজেই পরিষ্কার হয়ে যায়।

Salary এর আগে shortlist

উপরের যেকোনো সংখ্যা পেতে হলে আগে shortlist হতে হবে। এই circular গুলোর বেশিরভাগে আবেদন online portal দিয়ে যায়, এবং বড় প্রতিষ্ঠানগুলোতে প্রথম screening অনেক সময় software দিয়ে হয়। সব প্রতিষ্ঠান একই system চালায় না, তাই এক ভুলে CV বাদ ধরনের কথায় কান দেবেন না। কিন্তু Bangladesh এ multinational বা বড় bank এ apply করা মানে CV টা ATS friendly format এ থাকা দরকার, যেখানে structure পরিষ্কার আর তথ্য ঠিক জায়গায়।

The CV Guy client দের জন্য ঠিক এই format এ CV লিখে দেয়, আর delivery র আগে আমাদের HR partner রা সেটা যাচাই করেন। আমরা client দের জন্য যে ATS format গুলো তৈরি করি সেগুলো দেখে নিন, আর আপনার profile এর জন্য কত খরচ পড়বে জানতে quote চেয়ে নিন।

প্রায়ই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন