Marico Bangladesh – Impact 90 Internship Program 2026

Marico Bangladesh Impact 90 - Internship Program, Summer 2026

Impact 90 – Internship Program 2026

Marico Bangladesh • Early-Career Development Platform

Internship • Full-time Duration: ~3 Months (Extendable) Stipend: BDT 20,000 / month (Approx) Eligibility: All courses completed (UG) Working Days: Sun–Thu • 10:00 AM+

About Impact 90

Impact 90 is Marico Bangladesh’s exclusive early-career development platform designed for students transitioning from academic life to the corporate world. The program offers a structured, immersive experience where interns work directly with functional teams, tackle real business challenges, and receive guided mentorship throughout the journey.

If you have already completed all academic courses for your undergraduate degree and are planning your first corporate step, Impact 90 can be an excellent starting point.

What Impact 90 Is All About

The program typically spans three months, offering a well-structured blend of:

  • Project-based assignments linked to real business problems.
  • Capability-building sessions and structured learning touchpoints.
  • Team engagements, functional exposure, and cross-functional collaboration.

Depending on the nature of your allocated project, the duration may extend by a few additional months.

Impact 90 is widely known for:

  • Competitive internship stipend.
  • Exposure to high-impact business functions.
  • Opportunities to work in a fast-paced FMCG environment.

Recruitment Flow

1. Initial Screening

  • Applications are reviewed based on a balanced profile, not just grades.
  • Diverse experience in clubs, competitions, part-time roles, and volunteering helps candidates stand out.
  • A clean, well-structured and outcome-focused CV is key.

2. Final Interview

  • Shortlisted candidates face an online interview (typically 40–45 minutes).
  • Evaluators assess:
    • How clearly you present your experiences.
    • Your understanding of your chosen functional area.
    • Analytical ability and communication skills.
  • Interviews usually move from personal background questions to more function-specific or technical topics.

Where You May Be Placed

Internship placements are made across multiple teams based on business needs and your skill set. Possible functions include:

  • Marketing
  • Human Resources
  • Supply Chain
  • Finance
  • Legal
  • Sales
  • Operations

You may express your functional preference, but final placement depends on your profile and available projects.

Stipend & Work Schedule

  • Stipend: BDT 20,000 per month.
  • Working Days: Sunday to Thursday.
  • Start Time: 10:00 AM.
  • End Time: Flexible, depending on workload and project needs.
  • Note: Lunch expenses are not covered under this internship.

What the Internship Looks Like

As an Impact 90 intern, you’ll typically be involved in:

  • Collecting and analysing data for ongoing projects.
  • Supporting functional initiatives and process improvements.
  • Preparing reports, decks, and presentations for internal stakeholders.
  • Collaborating with cross-functional teams within a fast-paced FMCG setup.

For many roles, strong Microsoft Excel skills are extremely helpful, as several assignments rely heavily on data handling and reporting.

Pro Tips for Interested Candidates

  • Brush up on Excel: Practice formulas (VLOOKUP/XLOOKUP, pivot tables, filters, charts) and data-processing basics.
  • Balance your CV: Highlight academics, projects, clubs, competitions, part-time roles, and volunteering with clear outcomes.
  • Prepare your stories: Think through 3–4 experiences you can confidently discuss in depth (what you did, how, and what changed).
  • Know your function: Read up on the function you’re most interested in (e.g. Marketing, SC, HR) and the skills it typically requires.
Cracking FGDs in MNC Hiring – The CV Guy
Year-End Internship Season
Internship • MTO • Entry-Level
Local • MNC • Big Corporate
FGD Focused Prep

বছর শেষ মানেই নতুন Internship সুযোগ

ডিসেম্বরের এই সময়টাতে হাজারো Graduate মার্কেটে আসে, আর একইসাথে বিভিন্ন Local, MNC ও Big Corporate-গুলো Paid Internship সার্কুলার দেয়। কিন্তু “যেকোনো Internship” নয়, right Internship–টাই ক‍্যারিয়ারকে ত্বরান্বিত করে।

বছর শেষ মানেই নতুন সুযোগ! আর সেই সুযোগগুলোর প্রথম দরজাই হলো, একটা ভালো Internship.

অনেকের জন্য গ্রাজুয়েশন কমপ্লিট করতে ইন্টার্নশিপ ম্যান্ডেটরি। কিন্তু “যেকোনো Internship” করলেই হবে না! ভালো কোম্পানিতে Internship করলে ক‍্যারিয়ার হয় আরও শার্প, স্কিল হয় আরও স্ট্রং।

এ কারণেই IDLC, Syngenta, ACI, Walton, Augmex, Commure–এর মতো ব্র্যান্ডে ইন্টার্নশিপ পাওয়া আপনার ভবিষ্যৎ কেরিয়ার গ্রোথকে অন্য লেভেলে নিয়ে যেতে পারে।

এখানেই আসল চ্যালেঞ্জ: Competition

  • আজকাল Internship রিক্রুটমেন্ট ৩–স্টেপ বা ৪–স্টেপ পর্যন্ত চলে যেতে পারে।
✔ Aptitude/Psychometric Test ✔ Focus Group Discussion (FGD) ✔ Panel Interview ✔ Final Interview
  • 👉 bKash bNext Internship Spring 2026–এ শুধু FGD–র জন্যই শর্টলিস্টেড হয়েছে ৬৬৫ জন, যেখানে final selection হবে মাত্র ৩০–৫০ জন।
  • That means, the competition is VERY high.
  • এখানে প্রস্তুতি না থাকলে shortlist হোন বা না হোন, আপনি পিছিয়ে পড়বেনই।

তাহলে সমাধান কী?

1 CV & Positioning

এই সময়েই CV গুছিয়ে নিতে হবে – ATS-friendly + Internship-focused.

2 Full Process Prep

Shortlisting process: Aptitude + FGD + Panel Interview – সব স্টেজের জন্য প্র্যাকটিস করতে হবে।

3 Hiring Insight

MNC বা Big Corporate–এর complete Hiring structure বুঝতে হবে।

এ কারণেই এই Workshop

  • আপনাদের ঠিক এই জায়গাটিতেই হেল্প করার জন্য The CV Guy তে আয়োজন করা হচ্ছে:
    Upcoming Workshop: Cracking FGDs in MNC Hiring; A Complete Overview
  • MNC ও High-Competitive Internship + MTO + Entry-Level candidates-এর জন্য অত্যন্ত জরুরি সেশন।

এখানে শিখবেন

  • ✔ FGD–তে কীভাবে dominate না করে influence করবেন
  • ✔ Group dynamics + psychology
  • ✔ কীভাবে evaluator আপনার performance evaluate করে
  • ✔ কখন কথা বলবেন, কখন থামবেন
  • ✔ কোন ভুলগুলো আপনাকে eliminate করে ফেলে

Internship পেতে শুধু ভালো CV হলেই হবে না, দরকার স্ট্র‍্যাটেজিক প্রস্তুতি

আপনি যদি CV ঠিক করেন, Aptitude Test, Focus Group Discussion (FGD) এর প্রস্তুতি নেন,
👉 You will stay ahead of thousands of applicants.
এটাই আপনাকে কম্পিটিশনে বিজয়ী করবে।

Join “Cracking FGDs in MNC Hiring” Workshop
Limited seats • High-competition Internship & MTO aspirants–দের জন্য ideal।
The CV Guy is the No.1 Resume/CV Writer in Bangladesh, Asia & Middle East

𝐌𝐍𝐂- তে ক্যারিয়ার গড়ার পরিকল্পনা করছেন অথচ সাধারণ সিভি দিয়ে এপ্লাই করছেন?

বর্তমান চাকরির বাজারে প্রতিযোগিতা তীব্র। বিশেষ করে  Multinational Company (MNC)-তে চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ হলে মুহূর্তেই হাজারো আবেদন জমা পড়ে। এই বিশাল সংখ্যক প্রার্থীর মধ্যে আলাদা হতে হলে শুধু যোগ্যতা নয়, দরকার একটি স্মার্ট, প্রফেশনাল এবং ATS-Friendly CV

বেশিরভাগ MNC এখন ATS ব্যবহার করে, যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে CV স্ক্যান করে নির্দিষ্ট কীওয়ার্ডের ভিত্তিতে শর্টলিস্ট করে। যদি CV-টি ATS-Compatible না হয়, তাহলে সেটি রিক্রুটারের কাছে পৌঁছায় না।

একটি ATS-Optimized CV-ই পারে আপনাকে শর্টলিস্টে জায়গা দিতে।

রবি বা অন্য MNC তে আবেদন করার আগে এখনই আপনার CV আপডেট করুন, কারণ আজকের দিনে Smart CV = Smart Career

MNC Job Guide by The CV Guy - 3 Hrs Long Course (1)

Missed the Live Session? Here’s Your Chance to Catch Up!
Topics Covered:

✓ MNC Hiring Process (A–Z)
✓ How Your CV Should Look
✓ Preparation After Shortlisting
✓ Cracking Aptitude Tests
✓ FGD & Final Viva Tips
✓ Grooming Essentials
✓ Q/A Session

Our 3-hour exclusive workshop on Inside MNC Hiring: What Really Happens (And How to Get In) was one of the most insightful and practical sessions ever conducted on MNC recruitment in Bangladesh – and now you can access the full recording!

MTO-Job-Success-Roadmap-Application-to-Interview-1-1

“MTO Job Success Roadmap: Application to Interview”

বর্তমানে বিভিন্ন ব্যাংক, FMCG, ও Tech কোম্পানি ফ্রেশারদের MTO (Management Trainee Officer) পজিশনে নিয়োগ দিচ্ছে, তাও আকর্ষণীয় স‍্যালারি এবং চমৎকার সুযোগ-সুবিধাসহ। সেই সঙ্গে বাড়ছে প্রতিযোগিতা। অথচ MTO রিক্রুটমেন্টের জন্য পূর্ণাঙ্গ গাইডলাইন কোথাও নেই।

তাই ফ্রেশারদের MTO জব-রেডি করতে The CV Guy-এর পক্ষ থেকে এই বিশেষ আয়োজন। পুরো সেশনে গাইড করবেন আমাদের Chief Trainer এবং HR Business Partner:

Mohammed Farhan Basher
Manager, Learning and Development, HR

BRAC International

(8,000+ Learners Already Upskilled!)