MNC Aptitude and Assessment Tests in Bangladesh: What Each Employer Has Put on Record

"MNC aptitude test" লিখে search করলে সাধারণত একটি confident description পাওয়া যায়: একটি নির্দিষ্ট testing platform এ numerical, verbal এবং logical questions, যেখানে বেশিরভাগ candidate এই stage এই বাদ পড়ে। কিন্তু আমরা Bangladesh এর এমন কোনো employer খুঁজে পাইনি যারা এসব তথ্য প্রকাশ করেছে। Employers এবং তাদের নিজেদের recruits যা জানিয়েছেন, সেগুলো তুলনামূলকভাবে সীমিত এবং বেশি useful। bKash এর bnext paper এর বিষয়ে 2 জন former intern এর বক্তব্য অনুযায়ী, এতে 30 marks ছিল। Unilever এর online round এ 4 segments থাকে, সময় লাগে প্রায় 40 minutes। Standard Chartered এর reasoning section এর জন্য 36 minutes সময় নির্ধারিত এবং এটি pause করা যায় না। 5 October 2026 পর্যন্ত যা record এ আছে, এই guide এ test by test তা তুলে ধরা হয়েছে এবং কী প্রকাশ করা হয়নি, সেটিও পরিষ্কারভাবে বলা হয়েছে।

One name, four different tests

প্রথম যে বিষয়টি জানা দরকার, তা হলো "aptitude test" আসলে 4 ধরনের ভিন্ন assessment বোঝাতে পারে। একটি হতে পারে English, maths এবং reasoning questions এর একটি short paper, যা university admission test এর কাছাকাছি। আরেকটি হতে পারে behavioural বা psychometric questionnaire, যেখানে memorise করার মতো কোনো right answer নেই। তৃতীয়টি হতে পারে recorded video round, যেখানে camera এর সামনে প্রশ্নের উত্তর দিতে হয়। আরেকটি হতে পারে assessment centre day, যেখানে group work এবং case solving থাকে। একটি employer এর ক্ষেত্রে এর মধ্যে শুধু একটি ব্যবহার হতে পারে, আবার সবগুলোই একের পর এক আসতে পারে। তাই preparation শুরু করার আগে আপনার employer কোন ধরনের test নেয়, সেটা জেনে নিন।

Employers' own pages show the sequence. Grameenphone says a management trainee in its Next Business Leader programme "goes through at least 3 phases of assessments", and its page names them: Aptitude Test, Competency Based Interview and Assessment Center. A Robi Graduate Trainee notice circulated to universities for its December 2021 intake listed an online assessment, an assessment centre with group and individual exercises, and two rounds of interviews. BAT's careers site describes an Online Test and a Screening Interview in its screening phase, then a face to face interview and an Assessment Centre. The names differ, but the first filter after the CV is nearly always a test.

What is on record, employer by employer

Read the last column before you rely on a row. A former intern's account describes one intake as that person remembers it. Unilever's FAQ is from the December 2023 call. The Standard Chartered and BAT pages are written for every country, not for Bangladesh alone. None of this is a promise about the next test you sit.

The paper: English, maths and reasoning

একটি paper এর সবচেয়ে পরিষ্কার account পাওয়া যায় bKash এর bnext internship থেকে। 2 জন former intern April 2026 এ TBS Graduates কে জানিয়েছেন, aptitude test এ English এর জন্য 10 marks, maths এর জন্য 10 marks, critical reasoning এর জন্য 5 marks এবং general knowledge এর জন্য 5 marks ছিল। তাদের একজন বলেছেন, তিনি এর আগে IBA, BUP এবং JU admission tests দিয়েছিলেন, তাই সেগুলো revise করার পাশাপাশি question banks দেখেছিলেন। এটি 2 জন মানুষের মনে থাকা একটি intake এর অভিজ্ঞতা, bKash এর প্রকাশিত কোনো syllabus নয়। তবে এতে level সম্পর্কে একটি ধারণা পাওয়া যায়: admission test এর English এবং maths, তাও দ্রুত করতে হয়।

Other accounts point the same way and add a subject or two. A former Aarong intern told TBS Graduates that the online assessment was mainly mathematics, English, analytical ability and behavioural questions, the last of these checking fit with BRAC's values. A former Nagad intern listed mathematics, analytical ability, English, Excel proficiency and business communication. A Robi GEM intern described an assessment stage with aptitude, behavioural and psychometric components. So English and maths are the common core, and what sits beside them changes with the employer.

The behavioural and psychometric part

behavioural part নিয়েই online preparation advice এ সবচেয়ে বেশি ভুল দেখা যায়। Banglalink এর Strategic Assistant Program 11.0 এ Aptitude Test এর আগে আলাদা stage হিসেবে একটি Behavioural Assessment ছিল। Standard Chartered জানিয়েছে, তাদের behavioural section untimed এবং এতে 15 to 20 minutes সময় লাগে। BAT বলেছে, তাদের online assessments behavioural science ব্যবহার করে আপনার skills এবং potential বোঝার চেষ্টা করে। এগুলোর কোনোটি memorise করা answer দিয়ে pass করা যায় না। Aarong এর একজন former intern TBS Graduates কে যে advice দিয়েছিলেন, সেটিই practical: honestly answer করুন, consistent থাকুন এবং strategic answers দেওয়ার চেষ্টা করবেন না।

Some employers fold the two into one sitting. Unilever's round is called an Online Behavioral and Aptitude Assessment, and Standard Chartered's Skills Insight Assessment has a behavioural part followed by a timed reasoning part. Standard Chartered describes the whole thing as looking at "how you approach different situations, think through information, and make decisions", and states that AI is not used in that assessment.

The recorded video round

কিছু employer এর online stage এ এখন recorded video round ও থাকে। Unilever এর FAQ অনুযায়ী, 4টি questions recorded video তে answer দিতে হয় এবং প্রতিটি question এমন একটি situation নিয়ে তৈরি, যেটি analyse করতে হবে। Standard Chartered তাদের version কে Workplace Scenarios বলে। এতে প্রায় 20 minutes সময় লাগে, প্রতিটি answer এর জন্য 1 minute preparation এবং 2 minutes recording time থাকে, সঙ্গে আবার record করার 1টি chance থাকে। তারা জানিয়েছে, answers human evaluators review করেন। 2 minutes ধরে camera এর সামনে interruption ছাড়াই কথা বলার অভ্যাস না থাকলে invitation আসার আগেই তা practise করুন।

What nobody has published

আমরা যেসব employer দেখেছি, তাদের কেউই নিচের বিষয়গুলো প্রকাশ করেনি: কোনো syllabus, Bangladesh এর জন্য sample questions, pass mark, negative marking আছে কি না, এই stage এ কতজন candidate বাদ পড়ে, অথবা test supply করে এমন company এর নাম। Preparation sites এ platform names এবং cut percentages fact হিসেবে লেখা থাকতে দেখা যায়। Bangladesh এ এগুলোর কোনোটি employer source থেকে আমরা পাইনি, তাই সেগুলো আমরা repeat করছি না। Record এ থাকা একমাত্র scale figures bKash নিজেই জানিয়েছে: bnext Spring 2026 এর aptitude test এর জন্য 2,528 candidates এবং Summer 2026 এর জন্য 2,596 candidates কে call করা হয়েছিল।

Those two bKash figures are the number called to the test, not the number who applied or the number who passed. bKash published neither of the other two. Even so, they tell you the test is not a small room: more than two thousand five hundred people sat it in each intake for one internship programme.

How to prepare for each kind

Paper style test এ নতুন knowledge শেখার চেয়ে speed বেশি গুরুত্বপূর্ণ। TBS Graduates কে নিজেদের preparation সম্পর্কে বলা 2 জন intern, একজন bKash এবং একজন Robi থেকে, দুজনই IBA style admission test questions ব্যবহার করেছিলেন। Timer দিয়ে question bank solve করুন এবং কোন ধরনের question করতে আপনার বেশি সময় লাগছে, সেটা note করুন। English grammar এবং basic maths আবার revise করুন, যেমন second bKash intern পরামর্শ দিয়েছিলেন। Nagad এর ক্ষেত্রে former intern Excel এর বিষয়েও বলেছিলেন: VLOOKUP, XLOOKUP, Index Match এবং conditional formatting।

Online tests এ questions এর মতোই logistics এর কারণেও অনেকের performance খারাপ হতে পারে। Unilever এর FAQ অনুযায়ী, email invitation পাওয়ার 7 দিনের মধ্যে round complete করতে হয় এবং এটি একবারেই complete করতে হয়। সেখানে আপনি কত সময় নিচ্ছেন, সেটিও score এর মধ্যে count করে। Standard Chartered জানিয়েছে, তাদের reasoning section pause করা যায় না। তাই stable internet connection সহ laptop বা desktop ব্যবহার করুন, এমন একটি সময় বেছে নিন যখন কেউ interrupt করবে না, এবং platform এ practice questions থাকলে সেগুলো আগে করুন। Apply করার পর প্রতিদিন inbox এবং spam folder check করুন।

A short checklist by kind of test:

• Paper of English, maths and reasoning. Admission test style question banks, with a timer, a little every day.
• Behavioural or psychometric questionnaire. No revision. Answer as you are, and keep your answers consistent.
• Timed online reasoning. A laptop or desktop, a stable connection, one uninterrupted sitting, practice questions first.
• Recorded video round. Practise 2 minute answers to a camera, in English, and watch them back.
• Excel, where it is tested. Lookup functions, Index Match and conditional formatting.
• Every kind. Read the invitation email fully. It tells you the deadline, the device and whether you can stop midway.

Named employer এর test simulate করার দাবি করা practice sites নিয়ে সতর্ক থাকুন। বেশিরভাগই UK বা global process নিয়ে লেখা এবং Bangladesh এর round আলাদা হতে পারে। তাই এগুলোকে general timed practice এর জন্য ব্যবহার করুন, আপনি আসলে কী দেখতে পাবেন তার exact picture হিসেবে নয়। আর কেউ real questions দেওয়ার দাবি করলে তাকে টাকা দেবেন না।

Where the test sits in the whole process

The test is the second gate, not the first. You reach it only if your CV gets through screening, and after it come the group discussion, the assessment centre and the interviews. Our complete MNC job guide for Bangladesh walks through that whole pipeline, and the MTO recruitment preparation guide covers the stages that management trainee programmes share. For single programmes, see our guides to bKash bnext and the Aarong Internship Programme, and the map of flagship internship programmes in Bangladesh. Bank recruitment runs on a different kind of paper altogether, which we cover in bank MTO written exam preparation.

What your CV should look like

Nobody sits the aptitude test without passing CV screening first. Applying to a multinational in Bangladesh means you need an ATS friendly resume. You can browse the ATS formats we build for clients, and if you'd like us to write yours, ask for a quote. Our HR partners check every CV before it's delivered. If you already have a CV and want it checked before you apply, there is a paid Resume review (৳299).

প্রায়ই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন